Job

VÅR ARBETSPLATS

Våra anställda är våra mest värdefulla tillgångar.
Därför är det vår ambition att ha de mest kvalificerade medarbetarna inom vår bransch och bästa möjliga arbetsmiljö så att våra medarbetare trivs på jobbet.

Fokusområden

  • Att utveckla och stärka befintliga kvalifikationer bland våra medarbetare till exempel genom vidareutbildning
  • Att ha en inspirerande och god social miljö
  • Att respektera livsbalansen och olikheterna hos våra anställda

Vi erbjuder

  • Arbeta i ett modernt och växande företag
  • En flexibel arbetsplats med möjlighet att kombinera arbete hemma och på vår kontorsplats beroende på jobbfunktion
  • Hög grad av frihet med ansvar i det dagliga arbetet
  • Pensionssystemet
  • Medarbetarklubb med flera arrangemang per år
  • Övriga personalförmåner

 

ICKE OMBÄDD ANSÖKNING

Tyvärr har vi inga lediga tjänster just nu.

Däremot letar vi ständigt efter intressanta profiler som kan bidra till företagets tillväxt och utveckling.

Du är välkommen att skicka en spontan ansökan till enhets- och HR-chef Christina Larsen, cl@cycleservicenordic.com

Har vi ett jobb som matchar dina kunskaper så hör du av dig.
Alla ansökningar behandlas konfidentiellt.

 

 OBS!

Vi får bara din spontana ansökan digitalt. 

ANSTÄLLNINGSPROCESS

Vi börjar med att utvärdera din jobbansökan och bilaga. Vi går igenom dina tidigare anställningar, utbildningar, intressen på fritiden etc. Det viktigaste är dock att jobbet passar dig och att vi får en bra känsla av dig som person inför en eventuell personlig intervju.

Din jobbansökan och bilaga kommer att läsas av ansvarig personlig chef. Syftet är att besvara och utvärdera innehållet i förhållande till jobbet.

Vid behov kommer din ansökan och bilaga att delas internt med relevanta personer under rekryteringsförfarandet. Materialet kommer inte att delas med andra utanför företaget.

Ansökningar och bilagor kommer att sparas i högst sex månader för att säkerställa dokumentation för korrekt rekryteringsförfarande. Därefter kommer ansökningar och bilagor att raderas.
Om arbetsansökningar och bilagor ska sparas i mer än sex månader inhämtas ett individuellt medgivande från den sökande.

Du kommer att höra av oss när vi har utvärderat din ansökan och bilaga.

Du kan läsa vår policy för personuppgifter här »